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吉林省人力資源和社會保障廳關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

  吉人社聯(lián)〔2024〕59號
各市(州)、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局、社會保險局,省直各單位,駐吉中央機關(guān)事業(yè)單位,省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位:
  按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2024〕48號)要求,經(jīng)省政府同意和人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn),現(xiàn)就2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下。
  一、調(diào)整時間和范圍
  從2024年1月1日起,為2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
 二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
  調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
  (一)定額調(diào)整
  退休人員每人每月增加27元。
  (二)掛鉤調(diào)整
  1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加1.2元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加1.4元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加1.6元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。
  2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2023年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.8%。
  (三)傾斜調(diào)整
  以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
  1.高齡退休人員。截至2023年12月31日,年齡達(dá)到70-74周歲的每月增加20元;年齡達(dá)到75-79周歲的每月增加30元;年齡達(dá)到80 周歲及以上的每月增加40元。
  2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(市、區(qū))企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月增加5元。
  3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h,省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補足到該水平。
  (四)其他事宜
  1.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(2014年10月1日)后新退休人員,若目前領(lǐng)取臨時核定待遇,暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后,已領(lǐng)取的待遇多退少補。
  2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員,符合機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的,待辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
  3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金(包括過渡性養(yǎng)老金)所占基本養(yǎng)老金的比例,分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支,個人賬戶余額為零時,全部從統(tǒng)籌基金中列支。
  三、資金渠道
  (一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金列支。
  (二)未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員可參照本通知執(zhí)行,調(diào)整所需資金由原渠道解決。其中,對于應(yīng)參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員,待正式參保后再行調(diào)整待遇發(fā)放渠道,退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定由各級財政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和參保單位按照“多退少補”的原則進(jìn)行結(jié)算。
  四、組織實施
  (一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整辦法核定新增待遇,安排資金,組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整基本養(yǎng)老金按原渠道組織實施。
  (二)調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作,按照屬地原則,在各級政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由各參保單位主管部門、當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門、社會保險局共同組織實施。尚未參加基本養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金,應(yīng)按有關(guān)程序履行審批手續(xù)。
  五、工作要求
  調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是保障和改善民生的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施。各級人力資源社會保障部門、財政部門、各參保單位主管部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要加強配合,做好資金調(diào)度,確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
  吉林省人力資源和社會保障廳    吉林省財政廳
  2024年6月27日 
 
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