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三年行動收官 中國新一輪國企改革如何落子?

  中新社北京2月16日電 題:三年行動收官 中國新一輪國企改革如何落子?

  中新社記者 龐無忌

  2022年,國企改革三年行動收官。中國國務院國資委透露,2023年,將乘勢而上組織開展新一輪的改革深化提升行動。

  過去三年的改革“成績單”如何?

  國務院國資委透露,三年來,國企三項制度(勞動、人事、分配制度)改革更大范圍落地見效,中央企業(yè)存量法人戶數(shù)大幅壓減,“兩非”(非主業(yè)、非優(yōu)勢)、“兩資”(低效、無效資產(chǎn))清退任務基本完成,企業(yè)辦社會和歷史遺留問題全面解決,鼓勵科技創(chuàng)新的體制機制不斷完善。

  以老國企中國一重為例,該集團通過改革扭轉(zhuǎn)效益滑坡、連續(xù)三年虧損的困境,徹底改變了國有企業(yè)管理粗放、效率低下等突出問題。三年來,中國一重利潤總額增長422.84%,凈利潤增長424.52%,營業(yè)收入增長209.92%。

  值得注意的是,三年來,中國星網(wǎng)、中國稀土集團、中國電氣裝備、中國物流集團、中國礦產(chǎn)資源等6家新央企誕生;“兩化”重組、中國電科重組中國普天、鞍鋼重組本鋼等陸續(xù)完成,成為外界觀察國企改革三年行動脈絡的重要窗口。

  透過這些戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合行動,國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整的軌跡清晰可見。三年來,國有經(jīng)濟加快向國家安全和國計民生領域集中。據(jù)統(tǒng)計,中央企業(yè)超過85%的資產(chǎn)集中在國民經(jīng)濟20個行業(yè)大類,13個行業(yè)大類資產(chǎn)規(guī)模超萬億元人民幣,涉及國家安全和國計民生領域營業(yè)收入占比超70%。

  多家“航母級”央企浮出水面。以鋼鐵“航母”中國寶武為例,2022年末,中國寶武與中鋼集團實施重組。這是該集團不斷整合擴容的縮影:中國寶武2016年由原寶鋼集團與武鋼集團聯(lián)合重組而來;近年來,中國寶武基本是一年并購整合一個千萬噸級鋼鐵企業(yè)。2020年中國寶武鋼產(chǎn)量達到1.15億噸,問鼎全球鋼企之冠。2021年,中國寶武經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最好水平。

  中國寶武并非個案。多家央企在經(jīng)歷戰(zhàn)略重組后,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,中共十八大以來,先后有27組49家央企實施戰(zhàn)略性重組,國務院國資委監(jiān)管的央企數(shù)量從10年前的117家調(diào)整至目前的98家。

  新一輪改革如何落子?

  向改革要動力是高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。國務院國資委秘書長彭華崗介紹,國資委正圍繞提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能,研究謀劃新一輪深化國資國企改革方案。

  新一輪國企改革會聚焦哪些領域?清華大學中國現(xiàn)代國有企業(yè)研究院研究總監(jiān)周麗莎在接受中新社記者采訪時表示,目前國企仍存在市場化選聘不足問題,選人用人需要更加開放,同時,也有激勵不足、容錯機制不足等問題。

  她認為,未來將進一步推動國資國企市場化改革,推動三項制度改革、積極穩(wěn)妥分層分類推動混合所有制改革、職業(yè)經(jīng)理人制度等。同時,推動國有企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展,加大研發(fā)投入,穩(wěn)定科研人才隊伍,建立可持續(xù)的科研投入機制和具有競爭力的激勵機制。

  “通過深化改革保持國有經(jīng)濟規(guī)模的合理增長,促進國有經(jīng)濟向關系國民經(jīng)濟命脈的關鍵行業(yè)和重點領域、戰(zhàn)略性新興領域集中。”周麗莎說。

  陽光時代律師事務所合伙人、國企混改和員工持股研究中心負責人朱昌明對中新社記者表示,2023年要鞏固深化國企改革三年行動成果,新一輪改革的重點是對國資國企的體制機制改革進行深化提升。

  朱昌明表示,如果將國企改革三年行動比喻為建設“毛坯房”,房屋框架已經(jīng)形成但是精細化程度不足;那么新一輪國企改革深化提升行動就是“毛坯房精裝修”,它將大大提升國企體制機制的精細化水平。他認為,新一輪國企改革重點將在混改、三項制度改革、中長期激勵、公司治理等領域。

  其中,他認為,專業(yè)化整合以其方式更加靈活、內(nèi)涵更加豐富的優(yōu)點,將成為未來央企重組整合的主要手段。

 
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